剧情简介

【新办公室故事1】

在未来(lái )的招聘工作中(zhōng )如何避免招聘(pìn )到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为,忘记(jì )简历,跳出简历的局限,将能获得人才(cái )招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面试环节设置为实际问题

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